In dieser Episode spricht Diana Kander, Bestsellerautorin und gefragte Rednerin, über die Kraft der Neugier und wie diese gezielt eingesetzt werden kann, um die Karriere als Speaker voranzubringen.

Der Schlüssel zur ständigen Weiterentwicklung: Neugier

Diana Kander betont, dass Neugier eine entscheidende Rolle spielt, um sich als Speaker kontinuierlich zu verbessern. Sie erklärt, dass Redner oft in ihre Routine verfallen, was zu Stagnation führt. Wenn man jedoch neugierig bleibt und stets nach neuen Ansätzen sucht, wie man sein Publikum besser erreicht und begeistert, eröffnet man sich ständig neue Möglichkeiten. Neugier sei ein mächtiges Werkzeug, das nicht nur zur Selbsterkenntnis führe, sondern auch dazu beitrage, dass man sich über den Markt und die sich ständig ändernden Bedürfnisse der Zuhörer informiert.

Neugier als Lernmotor

Laut Kander bedeutet neugierig zu sein, auch offen für Feedback und neue Erfahrungen zu bleiben. Sie beschreibt, wie wichtig es ist, als Speaker immer wieder zu hinterfragen, wie man sich verbessern kann. Dies kann zum Beispiel dadurch geschehen, dass man nach jedem Auftritt kritisch reflektiert, was gut lief und was noch besser hätte sein können. Ein besonders wichtiger Tipp von Kander ist es, nicht nur auf das Feedback des Publikums zu achten, sondern auch bewusst die Perspektiven von Veranstaltern oder Kollegen einzuholen.

Neugier und Innovation

Im Laufe des Gesprächs betont Diana Kander, dass Innovation oft aus Neugier entsteht. Sie fordert Redner dazu auf, mutig zu sein und auch unkonventionelle Wege zu gehen, um sich von anderen abzuheben. Gerade in einer Branche, in der viele Speaker ähnliche Themen behandeln, sei es entscheidend, innovativ zu denken und neue Themen oder Präsentationsstile auszuprobieren. Dieser Prozess erfordert oft Mut, aber vor allem eine Neugier auf das, was möglich ist.

Neugier hilft, authentisch zu bleiben

Diana Kander spricht auch darüber, wie Neugier hilft, authentisch und nahbar zu bleiben. Indem man offen für neue Erkenntnisse und Veränderungen ist, wird man als authentischer wahrgenommen. Authentizität ist eine wichtige Qualität für jeden Speaker, da sie das Vertrauen des Publikums stärkt. Kander weist darauf hin, dass Redner, die nur „auf Autopilot“ arbeiten, schnell uninteressant wirken. Hingegen bringen neugierige Menschen frischen Wind und Begeisterung in ihre Vorträge, was die Zuhörer spüren.

Tipps, um die eigene Neugier zu fördern

Zum Abschluss gibt Diana Kander einige praktische Tipps, wie Speaker ihre Neugier aktiv fördern können. Einer ihrer Ratschläge ist, sich bewusst aus der Komfortzone zu bewegen und neue Herausforderungen anzunehmen. Sie empfiehlt ausserdem, regelmässig neue Bücher zu lesen, Podcasts zu hören oder sich mit Menschen auszutauschen, die andere Perspektiven einbringen können. Diese Art des kontinuierlichen Lernens und Entdeckens hilft dabei, nicht nur die eigene Rednerkarriere zu fördern, sondern auch als Person zu wachsen.

Die Frage an das Publikum

Am Ende des Podcasts fordert Diana Kander das Publikum auf, sich die folgende Frage zu stellen: „Wann war das letzte Mal, dass du etwas wirklich Neues gelernt hast?“

Mehr Infos zu Bruno Erni auf https://www.brunoerni.comund Thomas Skipwith auf https://www.thomas-skipwith.com. Die gesprochene Version des gesamten Interviews mit persönlichen und nützlichen Hinweisen der Interviewpartner finden Sie auf https://thomas-skipwith.com/podcasts/. Eine gute Adresse für Tipps und Tricks zu Präsentationen und Pitches: www.52redetipps.ch