Top Redner-Tipps aus den USA

Top Redner-Tipps aus den USA

Sind Keynotes die eierlegende Wollmilchsau?

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Tipp 1: Entwirf einen Fragebogen für deine Kunden.

Anton hat in der Vergangenheit vor seinen Keynotes immer mehrere Fragen beantworten lassen. Zum Beispiel: • Welches ist die grösste Herausforderung, die sich ihr Team gegenüber sieht? • Welche anderen Herausforderungen haben ihre Mitarbeiter? • Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur mit einem Wort beschreiben? Mit diesen Fragen hat er seine Keynote jeweils genau auf den Kunden massgeschneidert. Mit der Zeit war Anton daran interessiert mehr zu erfahren und hat einen ausführlicheren Fragebogen entworfen. Er hat seine Kunden gebeten diesen Fragebogen auszufüllen. Mit der Zeit hat er ganz viele Daten erhalten und konnte so mit dem Kunden tiefer ins Gespräch einsteigen und weiteres Verbesserungspotenzial aufzeigen. Auf dem Fragebogen hatte er zusätzliche Fragen gestellt. Zum Beispiel: • Wie schätzen Sie Ihre Unternehmenskultur auf der Skala von 1 - 5 ein? • Beschreiben sie ihre Unternehmenskultur in 10 Worten. Dank den Erkenntnissen aus dem Fragebogen konnte er den Kunden darauf hinweisen, dass er während der Keynote bestimmte Themen nur anreissen kann. Er hat darauf hingewiesen, dass ein zusätzliches Training sinnvoll sein könnte, abhängig von den Resultaten des Fragebogens. Und schon war er mitten im Consulting. Kannst du unter dem Motto: „Was denken Sie, lieber Kunde: Würde es Sinn machen die Themen, die ich in der Keynote angerissen habe mit ihren Leuten ausführlicher anzuschauen?“

Tipp 2: Mach aus Deiner Keynote ein ganzes Lernprogramm.

Während einer Keynote kannst du dem Publikum nur beschränkt helfen besser zu werden. Darüber hinaus braucht es Umsetzungsmassnahmen, sprich Training. In der Keynote erklärst du ihnen was zu tun ist; im Training wie man es tut. Im Training lässt du sie üben, damit sie die Fähigkeiten, die sie noch brauchen, ausprobieren können. Diese Übungen brauchen Zeit. Indem du die Themen aus der Keynote mit Übungen anreicherst, wird daraus ein Training und schon hast du den Anfang eines ausgedehnten Lernprogramms. Wenn du längerfristige Trainings anbietest, solltest du darauf achten, dass Deine Verträge gut aufgesetzt sind. Ausserdem lohnt es sich viel Feedback vom Kunden abzufragen und letztlich, um dadurch neue Ideen zu erhalten, was du sonst noch anbieten könntest.


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Über diesen Podcast

Die beiden Top-Speaker und Bestseller-Autoren, Bruno Erni und Thomas Skipwith verraten dir die Geheimnisse und Erfolgstipps der besten Redner aus den USA.

Die beiden ehemaligen GSA Chapter-Schweiz-Präsidenten lassen dabei auch ihre eigene langjährige Erfahrung als Redner, Trainer, Coach, Autor und natürlich als Mitglieder der German Speakers Association GSA einfliessen.

Die Quelle für die immer aktuellen Tipps und Tricks aus der Redner- und Trainer-Szene stammen aus dem US-Podcast «Voices of Experience» der National Speakers Association NSA. Dabei ergänzen die beiden das schon gesalzene Wissen mit den eigenen Erfahrungen. Der bunte Blumenstrauss aus Ideen ist geheimes Wissen für Redner, Trainer, Speaker oder Coaches. Auch Experten in Führung, Marketing (u.a. in den sozialen Medien), Vertrieb, Verkauf, Rhetorik oder Kommunikation, kommen voll auf ihre Rechnung.

Ein Muss für jeden, der als Redner und Speaker erfolgreich sein will.
Reinhören – Profitieren – Anwenden.

Du findest die beiden auf www.brunoerni.com und www.thomas-skipwith.com.

von und mit Bruno Erni und Thomas Skipwith

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